PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS :
- VAGAS: 05
- CARGO: Operadora de Caixa 2, Atendente 2, Serviços Gerais 1
- ESCOLARIDADE: NÍVEL MÉDIO (TODOS)
- DATA/LOCAL DA ENTREVISTA: 21/10 No Setor Administrativo de nossa loja.
RH:
Será feito pela área de seleção a triagem de curriculo através de fontes como : sites, contatos com RH de outras empresas , anuncios e outras .
Somente a área de Seleção terá a permissão para divulgar anúncios de vagas
SELEÇÃO DE CANDIDATOS:
Será de responsabilidade da área de Seleção convidar os candidatos recrutados para participarem do processo seletivo, podendo estes passarem pelas etapas abaixo mencionadas:
- Aplicação de testes de informática para todos os cargos
- Aplicação de testes de conhecimentos técnicos
- Dinâmicas de grupo focando competências dos cargos
- Aplicação de testes psicológicos
O setor de administração de pessoal receberá os documentos admissionais. Caberá ao gestor informar ao candidato a data de admissão.
BENEFÍCIOS:
Pensando em ampliar a qualidade de vida de seus colaboradores, a organização oferece benefícios, para tornar as pessoas mais saudáveis e o ambiente de trabalho agradável e criativo.
O conjunto de todos estes benefícios gera uma maior satisfação e melhor qualidade para você!
Conheça os benefícios:
- Auxílio Creche – Concedido às funcionárias que possuem filhos em creches ou escolas, na faixa de 0 a 5 anos e 11 meses de idade, o valor do reembolso é limitado até R$ 160,00.
- Programa de Incentivo a Educação – É um benefício que objetiva proporcionar ao funcionário a continuidade de seus estudos desde o nível médio, técnico ou superior.
- Homenagem por Tempo de Casa – É o benefício concedido aos funcionários que completam 10, 15 e 20 anos de casa, em reconhecimento à sua dedicação e ao trabalho na Instituição.
- Assistência Odontológica – Concedida a todos os funcionários e seus dependentes legais, com cobertura de pronto atendimento.
- Alimentação na empresa .
- Vale transporte.
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